Systémique et Codéveloppement, Toute ma Différence !
Je combine la profondeur de la psychothérapie systémique et stratégique (Institut Grégory Bateson) pour diagnostiquer les racines des blocages personnels ou organisationnels avec la force du Codéveloppement professionnel (selon l'approche Québecoise) pour créer des solutions concrètes, durables et collectives.
Sur ces bases, nous n'avons pas de séminaire "pré-défini" avec des recettes toutes faites afin de faire du "re-working" à faible coût. Nous sommes à votre écoute, nous identifions ensemble les objectifs de votre séminaire, les points à clarifier, les idées à transmettre, les messages-clés ... Nous vous proposons à travers l'activité golfique de faire un parallèle entre les qualités de manager/leader et celles d'un sportif de haut niveau. Nous mettons vos équipes en situation pratique afin de comprendre le parallèle et d'en tirer eux-mêmes les enseignements.
A travers des moments de détente, que ce soit sportif, culturel, proche de la nature, viticole, ... nous tirons profit du bassin lémanique et de l'histoire d'Évian-les-bains pour créer un moment de détente et de cohésion dont vous parlerez encore dans plusieurs années et vous donner l'envie de revenir en Haute-Savoie.
Pour Qui ?
Vous êtes dirigeant d'entreprise et souhaitez emmener vos collaborateurs proches dans une expérience inédite alliant des moments de décision, de travail mais aussi de détente permettant de faciliter les échanges et de briser la glace dans un cadre vous rapprochant de la nature et bienveillant.
Vous êtes un manager et souhaitez rassembler vos équipes afin de mieux les connaitre, de partager avec eux une expérience nouvelle avec des activités adaptées.
Quelle que soit votre position dans l'entreprise, vous êtes prêt à "sortir du cadre", à renforcer les liens au sein de votre équipe, faire tomber les barrières hiérarchiques, donner une nouvelle dynamique à votre équipe, développer de nouvelles relations ... alors, cette proposition de séminaire et d'animation d'équipes est pour vous !
Please Mind The Gap : transformer les défis professionnels en opportunités de croissance.
publié le 22 Décembre 2025
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